Por Qué El Curso de Google Introdujo Información sobre el Conteo de Palabras y la Densidad de Palabras Clave
Relativamente reciente, Google informó a sus usuarios sobre el desarrollo de un nuevo proyecto llamado Google Career Certificate. En los materiales de formación en SEO proporcionados, se ofrecieron sugerencias sobre la longitud recomendada del texto y la densidad deseada de palabras clave.
Durante el estudio de investigación de palabras clave, se compartió información sobre cómo lograr las mejores posiciones en los resultados de búsqueda. Se requiere que una página web específica tenga un artículo de no menos de 300 palabras de longitud. En cuanto a la densidad, este indicador no debe exceder el 2%. Esto significa que las palabras clave no deben representar más del 2% del texto total. También se enfatizó que las palabras clave deben colocarse en los primeros y últimos párrafos del texto, pero no solo allí. También deben incluirse en los títulos y subtítulos.
Google aseguró que todos los materiales de formación para el curso fueron tomados de la propia documentación de la empresa, y la capacitación es realizada por sus empleados. Esto plantea la pregunta – ¿por qué este curso incluyó recomendaciones sobre el volumen de texto y la densidad de palabras clave? Anteriormente, Google ha informado repetidamente que los especialistas no deben preocuparse por la longitud del texto y la densidad de palabras clave al redactar contenido para sitios web.
Esta pregunta fue planteada a Danny Sullivan, uno de los expertos de Google. Su respuesta fue que él no estaba entre los que preparaban el curso, y los involucrados no son miembros del equipo de búsqueda. Google nunca ha proporcionado y no proporciona consejos respecto al conteo de palabras y la densidad de palabras clave. Por lo tanto, recomienda ignorar estas métricas en el futuro.
Tras la respuesta de Sullivan, estas recomendaciones fueron eliminadas del curso de formación. Sin embargo, los especialistas en SEO todavía tienen dudas sobre la fiabilidad y calidad de los cursos gratuitos de Google. ¿Quién puede garantizar que no se repitan errores como estos, y hay personas responsables de la calidad del curso?
También vale la pena mencionar que a principios de mayo, Google anunció que ofrecería becas a quienes estudian en campos digitales populares. Para formar empleados de una organización, Google está dispuesto a destinar alrededor de $100,000. Esto concierne principalmente a especialistas involucrados en analítica, comercio electrónico, y aquellos que trabajan en marketing digital y TI.
