Google- ja Yandex-arvioijat: Vaikutus hakutuloksiin

Oletko koskaan miettinyt, miksi tietyt verkkosivustot ovat kärkisijoilla Yandexin ja Googlen hakutuloksissa? Erityiset algoritmit, jotka hyödyntävät tekoälyä, valitsevat laadukkaimmat ja informatiivisimmat sivustot. Jokainen verkkolähde analysoidaan robotin toimesta, joka arvioi koodin, sisällön ja kävijöiden reaktiot siihen. Tämän datan ja käyttäjän kyselyn yhdistelmä muodostaa hakutulosten listan. Arvioijat, jotka kouluttavat tekoälyä, ovat tärkeässä roolissa tässä prosessissa. Tänään puhumme näistä ihmisistä.

Mikä on arvioijien työ?

Arvioijat ovat etätyöntekijöitä, jotka analysoivat verkkosivuja manuaalisesti. Tässä tehtävässä toimivan henkilön on käytävä läpi erityiskoulutus, koska ohjelmoijat tai markkinointiasiantuntijat eivät hoida tätä tehtävää. He vierailevat verkkosivustoilla kuin tavalliset käyttäjät, mutta heidän on oltava tarkkaavaisempia ja keskittyneempiä. Arviointiprosessin aikana he noudattavat ohjeita ja kiinnittävät erityistä huomiota yksittäisiin indikaattoreihin. Heidän on kyettävä tunnistamaan plagiointi, määrittämään, vastaako sivuston sisältö käyttäjien kysymyksiin ja varmistamaan, ettei häiritsevää mainontaa ole.

Arvioija ei tee päätöksiä sivusta eikä vaikuta sen sijoitukseen. Kuitenkin heidän analyysinsa tulokset vaikuttavat sijoitukseen. Lähes kaikki SEO-asiantuntijat uskovat, että Yandexilla ainoastaan elävät ihmiset vaikuttavat hakutuloksiin. Tämän todennäköisyys on melko pieni, ja Yandex ei itse kommentoi tällaisia huhuja.

Lyhyesti sanottuna, arvioija päättää, mitkä verkkosivut ovat korkealaatuisia. Robotti ottaa tämän tiedon huomioon ja käyttää sitä analysoidessaan muita verkkolähteitä. On myös mainitsemisen arvoista, että Yandex ja Google eroavat toisistaan arvioijien kanssa työskentelyssä.

Googlen arvioijat

Kohdevirastot etsivät arvioijia, Google ei itse tee tätä. Henkilön, joka haluaa työskennellä tässä tehtävässä, on täytettävä lomake, vastattava koepähkinöihin ja suoritettava haastattelu (joka vaatii myös englanninkielen taitoa). Englannin kielen taito on pakollista, koska ohjelmat toimitetaan sillä kielellä.

Työstään arvioijat ansaitsevat viidestä viiteentoista dollaria tunnissa. Työssään he ohjautuvat melko laajojen ohjeiden perusteella.

Arvioidessaan verkkosivua arvioija käyttää niin sanottuja liukuja tai asteikkoja. Ensimmäinen liuku näyttää, kuinka hyvin sivusto täyttää käyttäjän toiveet, mukaan lukien pyynnöt ja tulokset. Asiantuntijan on ymmärrettävä, millaisen kysymyksen käyttäjä voisi antaa ja mitä he haluaisivat saada tulokseksi. Toinen liuku osoittaa sivun yleisen laadun riippumatta pyynnöstä.

Tarkastellaan kriteerejä, joita Google ottaa huomioon verkkolähdettä arvioidessaan:

• Tietojen läsnäolo kirjoittajista ja itse sivustosta. On olemassa niin sanottuja YMYL-osioita (laillinen, lääketieteellinen, taloudellinen ja muut suuntaviivat), jotka edellyttävät kirjoittajatietojen olemassaoloa. Ilman niitä pisteet vähenevät merkittävästi sisällön laadusta riippumatta.
• Kuinka auktoriteettiset sivustot arvioivat resurssia. Sivustot voivat sanoa mitä tahansa itsestään, joten kaikki tiedot on tarkistettava. Luottamus on sijoitettava vain auktoriteettisivustoihin.
• Informatiivisuus ja sisällön koko. Jokaisella verkkolähteellä on oma tehtävänsä – se voi olla tiedottava, viihdyttävä tai kaupallinen. Alhaisia arvioita saavat sivustot, jotka julkaisevat vääriä tietoja, sisältävät haitallista sisältöä tai lietsovat vihaa käyttäjien keskuudessa.
• EEAT-kriteerien noudattaminen. On tärkeää, että sisältö on asiantuntijan luomaa, luotettavaa ja auktoriteettista. Arvioija pohtii, onko kirjoittaja pätevä siihen suuntaan, josta kirjoittaa.

Yandexin arvioijat

Yandex-arvioijaksi voi tulla onnistuneesti kolme vaihetta – tietojen syöttäminen lomakkeeseen, testin läpäisy ja haastattelu johtajan kanssa. Tehtävä ilmestyi ensimmäisen kerran Yandexille vuonna 2008. Arvioijat arvioivat manuaalisesti verkkolähteitä ja yksittäisiä sivuja. He ottavat huomioon hakutulokset ja verkkosivun osuvuuden käyttäjän hakemaan kyselyyn.

Ajan myötä Yandex ymmärsi, että suuret työmäärät vaativat enemmän käsiä. Siksi he ovat jakaneet suuria tehtäviä tehtäväkokoelmiin, jotka voidaan suorittaa ilman korkeaa pätevyyttä. Näin Toloka-alusta kehittyi. Kuka tahansa voi rekisteröityä sinne. Tämän alustan osallistujat suorittavat pieniä tehtäviä, auttaen näin parantamaan hakutuloksia.

Arvioijan rooli on edelleen olemassa Yandexissa tänä päivänä. Heidän vastuullaan on arvioida verkkolähteitä ja monia muita tarkennetusti kohdistettuja tehtäviä. Tyypillisesti arvioijia etsitään työhön tiettyyn projektiin.

Yandex Tolokerien vastuut

Yandex.Toloka laskee tänä päivänä yli miljoona ihmistä, jotka ansaitsevat 1-5 dollaria päivässä työstään. Tolokan suorittamiin tehtäviin kuuluu:

• Kuvien arviointi, niiden laatu ja relevanssi.
• Yhteyksien löytyminen hakukyselyn ja löydetyn sivun välillä.
• Mainoslohkojen arviointi sivustolla (kuinka paljon tilaa ne vievät, häiritseekö ne sisällön osallistumista, pakottavatko ne tuotetta käyttäjälle).

Voit selvittää, käyvätkö Tolokerit resurssissasi ja mitä toimia he siellä tekevät, käyttämällä Yandex.Metricaa.

Tänä päivänä sekä Yandex että Google luottavat asiantuntijoihin, jotka tarkistavat hakutulokset manuaalisesti. Juuri elävät ihmiset, eivät robotit, helpottavat tekoälyn työtä etsiessään informatiivisimpia resursseja.

Tämä tulisi ottaa huomioon ja soveltaa sivustojen parantamisessa:

• Täytä resurssi sisällöllä, joka on mielenkiintoista, hyödyllistä ja helposti ymmärrettävää.
• Käytä Googlen ohjeita, jotka kuvaavat yksityiskohtaisesti, kuinka sivusto pitäisi arvioida korkealle.
• Puhu tekijöistäsi. Google arvostaa sitä, onko sisältö asiantuntijan tekemä. Artikkelit ja muu sisältö ilman kirjoittajia luovat epäilyksiä ei vain ihmisille vaan myös roboteille. Älä piilota kirjoittajiasi.
• Paranna mainettasi. Kun arvioit sivustoa, arvioijat hakevat tietoa ja arvosteluja auktoriteettisilta resursseilta. Siten, mitä enemmän arvosteluja sinusta on, sitä parempi.

Muista myös, että arvioidessasi resurssiasi huomioidaan kuvien laatu, mainoslohkojen läsnäolo ja otsikoiden osuvuus. Siksi, jos tavoitteesi on saada korkeita pisteitä, työskentele kaikissa suuntaviivoissa.