Google og Yandex Assessorer: Innvirkning på Søkerezultater

Har du noen gang lurt på hvorfor visse nettsteder innehar ledende posisjoner i søkeresultatene til Yandex og Google? Spesielle algoritmer, som benytter kunstig intelligens, blir brukt for å velge de mest kvalitative og informative nettstedene. Hver nettressurs analyseres av en robot som vurderer koden, innholdet og besøkerreaksjonene til det. Kombinasjonen av disse dataene og brukerens forespørsel danner resultatlisten. Assessorer, som trener kunstig intelligens, spiller en viktig rolle i denne prosessen. I dag skal vi snakke om disse menneskene.

Hva er arbeidet til Assessorer?

Assessorer er fjernarbeidere som manuelt analyserer nettsider. En person som jobber i dette området må gjennomgå spesialopplæring, da dette ikke håndteres av programmerere eller markedsførere. De besøker nettsteder som vanlige brukere, men de må være mer årvåkne og fokuserte. Under vurderingsprosessen følger de instruksjoner og gir spesiell oppmerksomhet til individuelle indikatorer. De må kunne gjenkjenne plagiat, avgjøre om nettstedets innhold besvarer brukernes spørsmål, og sørg for at det ikke er påtrengende reklame.

En assessor avgjør ikke dommen over et nettsted eller påvirker dets rangering. Imidlertid påvirker resultatene av deres analyse rangeringen. Nesten alle SEO-spesialister mener at i Yandex er det utelukkende levende mennesker som påvirker søkeresultatene. Sannsynligheten for dette er ganske liten, og Yandex selv kommenterer ikke slike rykter.

Kort sagt, en assessor konkluderer med hvilke websider som er av høy kvalitet. Roboten tar denne informasjonen i betraktning og bruker den når den analyserer andre nettressurser. Det er også verdt å nevne at Yandex og Google skiller seg i sitt arbeid med assessorer.

Google Evaluatorer

Målrettede byråer er ansvarlige for å finne evaluatorer, Google selv gjør ikke dette. En person som ønsker å ta en slik posisjon må fylle ut et skjema, svare på testspørsmål, og gjennomgå et intervju (som også krever engelskkunnskaper). Kjennskap til det engelske språket er obligatorisk, da programmer leveres på det.

For sitt arbeid tjener assessorer fra fem til femten dollar per time. I sitt arbeid styres de av kriterier fra en ganske omfattende instruksjon.

Ved evaluering av en nettside bruker en assessor såkalte skyvere eller skalaer. Den første skyveren viser hvor godt nettstedet tilfredsstiller brukerens ønsker, inkludert forespørsler og resultater. Spesialisten må forstå hvilken forespørsel en bruker kan skrive inn og hva de ønsker å motta som resultat. Den andre skyveren angir den samlede kvaliteten på siden, uavhengig av forespørselen.

La oss vurdere kriteriene som Google tar hensyn til når de evaluerer en nettressurs:

• Tilstedeværelse av informasjon om forfattere og selve nettstedet. Det finnes såkalte YMYL-seksjoner (juridisk, medisinsk, finansiell, og andre retninger), som krever tilstedeværelsen av forfatterinformasjon. Uten dette blir poengsummen betydelig redusert, uansett innholdskvalitet.
• Hvordan autoritative nettsteder vurderer ressursen. Nettsteder kan si hva som helst om seg selv, så all informasjon må verifiseres. Tillit bør kun gis til pålitelige nettsteder.
• Informativitet og størrelse på innhold. Hver nettressurs har sin egen oppgave – den kan være informativ, underholdende, eller kommersiell. Lave vurderinger går til nettsteder som publiserer falske data, inneholder ondsinnet innhold, eller vekker hat blant brukere.
• Overensstemmelse med E-E-A-T-kriteriene. Det er viktig at innholdet er laget av en ekspert, pålitelig, og autoritativ. Evaluatoren vurderer om forfatteren er kyndig i retningen de skriver om.

Yandex Evaluatorer

For å bli en Yandex-assessor kan man fullføre tre trinn – datainnsending i et skjema, bestå testing, og et intervju med en leder. Stillingen dukket opp første gang i Yandex i 2008. Assessorer evaluerer manuelt nettressurser og individuelle sider. De tar hensyn til søkeresultatene og relevansen av nettadressen til forespørselen som er skrevet inn av brukeren.

Over tid innså Yandex at store volum av arbeid krever flere hender. Derfor har de delt opp store oppgaver i sett med oppgaver som kan fullføres uten høy kvalifikasjon. Slik utviklet Toloka-plattformen seg. Hvem som helst kan registrere seg der. Deltakere på denne plattformen fullfører små oppgaver, og hjelper dermed til med å forbedre søkeresultatene.

Assessorrollen eksisterer i Yandex i dag. Deres ansvar inkluderer evaluering av nettressurser og mange andre smalt fokuserte oppgaver. Vanligvis søker de assessorer for arbeid på et bestemt prosjekt.

Ansvarsområder for Yandex Tolokere

Yandex.Toloka teller i dag mer enn 1 million mennesker som tjener 1-5 dollar per dag for sitt arbeid. Oppgavene fullført av Toloka inkluderer:

• Bildeevaluering, deres kvalitet, og relevans.
• Finne forbindelser mellom søkespørsmålet og den funne siden.
• Evaluering av annonseblokker på nettstedet (hvor mye plass de opptar, om de forstyrrer engasjementet med innholdet, om de påtvinger produktet på brukeren).

For å finne ut om Tolokere besøker din ressurs og hvilke handlinger de utfører der, kan du bruke Yandex.Metrica.

Per i dag er både Yandex og Google avhengig av spesialister som manuelt sjekker søkeresultatene. Det er nettopp de levende menneskene, ikke robotene, som letter arbeidet med kunstig intelligens i å finne de mest informative ressursene.

Dette bør vurderes og anvendes når du forbedrer dine nettsteder:

• Fyll ressursen med innhold som er interessant, nyttig, og lett å forstå.
• Bruk retningslinjer fra Google, som beskriver detaljert hvordan nettstedet bør vurderes høyt.
• Snakk om dine forfattere. Google legger vekt på om innholdet er ekspert. Artikler og annet innhold uten forfattere skaper tvil ikke bare blant mennesker, men også roboter. Ikke skjul dine forfattere.
• Forbedre ditt rykte. Når de vurderer et nettsted, søker assessorer etter informasjon og anmeldelser om det på autoritative ressurser. Dermed, jo flere anmeldelser om deg, jo bedre.

I tillegg, husk at når du evaluerer din ressurs, bildekvalitet, tilstedeværelse av annonseblokker, og relevansen av titler vil bli tatt i betraktning. Derfor, hvis du ønsker å få høye poeng, arbeid i alle retninger.